W biznesie, sprzedaży i marketingu od lat toczy się dyskusja: co przekonuje skuteczniej - mocny, logiczny argument, czy raczej wiele pomniejszych powodów, które robią wrażenie masy? Jedna szkoła mówi: "jakość jest wszystkim. Lepiej mieć jeden naprawdę mocny argument, niż dziesięć przeciętnych". Druga odpowiada: "Zasyp odbiorcę powodami - coś w końcu do niego trafi".
Okazuje się, że obie strony mają trochę racji. A ostateczną odpowiedź przynosi psychologia społeczna i jedna z najciekawszych teorii wpływu - model dwutorowego przetwarzania informacji, stworzony przez Richarda Petty’ego i Johna Cacioppo.
W serii badań Petty i Cacioppo poprosili studentów o ocenę pomysłu wprowadzenia trudnego egzaminu końcowego na zakończenie studiów. Manipulowali trzema czynnikami:
Wyniki były zaskakujące.
Studenci, których reforma miała dotyczyć już teraz, słuchali uważnie i analizowali treść argumentów. Liczyła się jakość. Mocne argumenty przekonywały, słabe były odrzucane, niezależnie od liczby.
Studenci, których zmiana nie dotyczyła, nie analizowali argumentów wnikliwie. Wystarczało samo wrażenie, że powodów jest dużo. Większa liczba argumentów zwiększała skuteczność przekazu. Nawet jeśli były słabe.
Wniosek? To nie sama ilość czy jakość argumentów decyduje o skuteczności przekazu, lecz stan odbiorcy.
To właśnie najważniejszy wniosek z badań Petty’ego i Cacioppo. W zależności od poziomu zaangażowania odbiorcy, skuteczna technika perswazji będzie inna.
Psychologia nie tylko wyjaśnia to zjawisko, ale podpowiada, jak wykorzystać je w praktyce.
Dobrą praktyką jest przygotowanie dwóch wersji:
Najważniejsza lekcja z badań Petty’ego i Cacioppo brzmi: zanim zdecydujesz, jaką technikę perswazji zastosujesz, zadaj sobie pytanie:
Dopiero znając odpowiedź, wybierz strategię. Czy stawiasz na siłę i jakość argumentów, czy raczej na ich liczbę i prostotę.
Nie ma jednej idealnej liczby argumentów. Technika perswazji powinna być dopasowana do odbiorcy.
To podejście pozwala budować skuteczniejszą komunikację, zarówno w marketingu, sprzedaży, jak i zarządzaniu. A jeśli chcesz poznać więcej praktycznych narzędzi i przykładów, jak projektować komunikaty, które naprawdę działają, znajdziesz je w moim kursie Neuromarketing & Perswazja - przewodniku po technikach perswazji i psychologii decyzji w biznesie.